Rom Pragasa, gestor de cuentas, Origin Acoustics
¿Cómo te enteraste del programa «100 Techs in 100 Days» de CEDIA y qué te motivó a presentar tu solicitud?
Descubrí el programa «100 Techs in 100 Days» tras cuatro años de inmersión en el sector audiovisual. Aunque ya me había ganado mis galones y había demostrado que era capaz de cerrar ventas, seguía considerándome un novato rodeado de titanes del sector. Al escuchar las historias de veteranos y líderes sobre lo que les había costado forjar sus carreras, supe que tenía que aprovechar cada oportunidad para adquirir conocimientos y experiencia si alguna vez quería estar a la altura de las personas a las que había empezado a admirar. Me propuse mantenerme al tanto de lo que ocurre en el sector, y así fue como descubrí el programa de la Fundación CEDIA. Me pareció un paso necesario en la dirección correcta.
¿Siempre te ha interesado trabajar con tecnología, o fue este programa lo que despertó tu interés?
Mi interés por la tecnología comenzó mucho antes de cualquier formación reglada. De joven, pasaba mucho tiempo en conciertos, raves y espectáculos de hip-hop underground, y siempre me encontraba prestando más atención al equipo y a las personas que lo manejaban que a las propias actuaciones. Micrófonos, altavoces, mezcladores, amplificadores, cables... el equipo era el denominador común, independientemente del tipo de evento, y yo quería entender cómo funcionaba todo en conjunto.
Esa curiosidad me llevó a una escuela de medios digitales, donde obtuve una licenciatura en Artes Sonoras. Tras mudarme a Las Vegas, pasé cuatro años inmerso en el sector audiovisual como asesor de ventas y diseñador de sistemas, donde descubrí una verdadera pasión por llevar la tecnología a los hogares y espacios de trabajo de las personas. Hacer que los entornos de los clientes fueran más seguros, entretenidos y conectados me resultaba profundamente gratificante. Cuando me matriculé en el programa de CEDIA, no estaba explorando un nuevo interés, sino que estaba apostando fuerte por mi futuro en este sector.
¿Cómo te ayudó el programa «100 Techs in 100 Days» de la Fundación CEDIA a prepararte para tu puesto actual?
El programa me ayudó a adoptar una mentalidad de tomarme mi carrera en serio y ser consciente de hacia dónde quería ir. Mi experiencia se centraba en la venta y el diseño de sistemas, pero nunca había tenido una oportunidad real de ponerlos en marcha a un nivel técnico más profundo. Participar en este programa fue mi forma de cerrar esa brecha y reforzar los conocimientos básicos que me convertirían en un recurso más creíble y capaz para los distribuidores y clientes a los que ahora atiendo cada día. Me orientó exactamente en la dirección correcta.
¿Qué es lo que más te ha gustado de tu nuevo puesto?
Lo que más me gusta de mi puesto en Origin Acoustics es que me permite ayudar a personas que se encuentran en la misma situación en la que yo estuve. Yo solía ser el que llamaba a un fabricante en busca de orientación, tratando de averiguar qué componentes se combinarían para construir el sistema adecuado para un cliente. Ahora estoy al otro lado de esa llamada, proporcionando a los distribuidores y asesores de ventas los recursos y la experiencia que necesitan para hacer realidad sus proyectos. Esa perspectiva de haber cerrado el círculo es motivadora: saber de primera mano lo que se siente al necesitar ese apoyo me hace mejor a la hora de proporcionarlo.
